Diversidade, Inclusão e Pertecimento

Diversidade, Inclusão e Pertencimento

Somos comprometidos em criar um ambiente de trabalho equilibrado e inclusivo, que proporcionem oportunidades iguais para todos os colegas, sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, identidade ou experiência.

Estamos empenhados em construir uma cultura inclusiva, que reconheça o talento sem discriminação, e nos aproxime de nossos clientes e das comunidades que servimos.

Um Lugar para Todos

Nossos Compromissos com a Diversidade, Inclusão e Pertencimento

Como uma empresa diversificada que acredita na igualdade de oportunidades, a Informa Markets está comprometida com:

Criar ambientes onde todos se sintam valorizados, seguros e confortáveis para trabalhar, independentemente de seu gênero, identidade, necessidades especiais, raça, etnia ou orientação sexual;

Ser inclusiva em tudo o que faz, removendo barreiras e incentivando de maneira ativa a acessibilidade para todos;

Promover práticas justas e inclusivas e não aceitar comportamentos discriminatórios através de uma cultura de compromisso;

Desenvolver o nosso próprio entendimento e o das comunidades com as quais trabalhamos sobre as questões de diversidade, inclusão e pertencimento, incluindo racismo e injustiça social.

Pedimos a alguns de nossos colegas da Informa Markets em todo o mundo para que compartilhassem o que a Diversidade significa para eles - aqui o resultado do que eles tinham a dizer.

Nossos Grupos de Colegas

A participação e o feedback dos colegas estão no centro da nossa estratégia de Diversidade, Inclusão e Pertencimento. Uma das formas pelas quais estamos trabalhando para nos tornarmos um negócio mais justo, mais inclusivo e garantir que a voz de todos seja ouvida é através da nossa comunidade interna de colegas.

Esta comunidade é formada por colegas de todo o mundo, que se reúnem regularmente para discutir questões importantes, compartilhar experiências e sugerir melhorias. Cada grupo é guiado por dois membros de nosso SMT (Sênior Management Team), que atuam como mentores e apoiadores, e ajudam a promover mudanças positivas em toda a empresa.

Atualmente, nossa comunidade é formada por quatro grupos:

Acessibilidade

Representa as pessoas com necessidades especiais e promove as habilidades. Eles trabalham pela conscientização sobre deficiências, doenças e condições de saúde mental, aumentando o alcance das informações

Equilibrar

Se baseia na iniciativa AllInforma Balance da Informa Markets, que apoia o equilíbrio de gênero, principamente as mulheres, em todas as áreas e níveis da empresa.

Nations

Representa e se concentra na diversidade étnica negra e minoritária (BME). Esse grupo tem como objetivo conectar e apoiar os colegas de grupos étnicos minoritários, celebrar diferentes culturas e aumentar a consciência sobre temas como racismo, discriminação, desigualdade e injustiça.

Rainbow

Este grupo representa e se concentra na diversidade LGBTQIA+ e estão alinhados com o projeto AllInforma Rainbow, que procura conectar e apoiar os colegas que se identificam como LGBTQIA+ ou que apoiam e queiram saber mais sobre a comunidade LGBTQIA+.

Política e Relatórios

A Política Global de Diversidade e Inclusão da Informa ajuda os colegas a conhecer suas responsabilidades em relação à diversidade e inclusão, enquanto nossa plataforma interna Speak Up fornece uma maneira confidencial para os colegas relatarem qualquer preocupação.

Publicamos um relatório anual de remuneração de colegas no Reino Unido como parte dos relatórios governamentais sobre as disparidades salariais de gênero e para compartilhar informações sobre nossa abordagem à diversidade e inclusão de talentos. Leia o último Informa UK Colleagues and Pay Report 2019, ou veja o relatório de 2018 Colleagues and Pay aqui.

Como uma Empresa com Igualdade de Oportunidades, estamos comprometidos em contratar e promover diversas vozes de todas as origens e experiências. Dessa forma, todos os candidatos que atenderem aos critérios da descrição do cargo rserão considerados a vaga de emprego sem distinção de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou etnia.