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英富曼全方位安全标准 是英富曼在新冠肺炎疫情后,在我们的展会活动中提高健康和安全标准的方法。

员工

员工是Informa Markets的核心,我们在全球40多个地区拥有超过4000名员工,合共打造500多个全球展会和品牌。 我们的员工利用行业洞察力、丰富的市场经验和数字化内容,热衷于为我们的客户创造平台,让他们建立联系,并提供一个让企业蓬勃发展的环境。

每个人都有一席之地

我们的指导原则

Informa 的四个指导原则描述了我们的工作及表现。

大处着眼,小处入手

我们喜欢有远见的想法和大胆的行动,同时也明白成功来自切实执行,做好每一个细节,以及对重要的事情实践个人权责。

必须赢得信任

我们是专业人士,时刻关注着工作范围和所服务的群体。 通过与客户和合作伙伴紧密联系,处处为他们提供支持,我们与之建立信任和信心,以正确的方法做正确的事。

 

成功意味着合作

我们结合技能与人才、不同地方的能力和意见以达致更出色的结果,有助扩阔视野、开阔眼界、激发新观念,令我们的思维保持新颖。

更多自由,更少障碍。

我们做事迅速、灵活,而且尽量清除所有的障碍。我们的同事拥有自由和自主权去做决策,懂得抓住机遇,为客户提供最好、最可持续的展览。

 

支持我们的同事社群

我们致力于建立一种包容的文化,支持我们同事的福祉,帮助他们在职业生涯中取得成功。从社交活动到运动日、志愿服务、Walk the World以及我们的年度IM颁奖典礼,同事们一直保持联系和互相支持,在过程中得到很多乐趣!

学习与发展

我们内部的IM学习团队支持我们的部门学习和制订绩效战略,通过各种学习资源、课堂培训和资格认证(包括国际认可的展览管理证书(CEM)),帮助同事建立更多技能,令他们的职业生涯更上一层楼。


支持社区

我们不仅致力于支持我们的同事和客户的成长,而且支持他们服务和运营的社区。我们鼓励同事参与志愿服务、在活动中与慈善机构合作,以及举办一年一度的Walk the World挑战赛,社区是Informa Markets生活的核心。


认可员工

IM大奖提供了一个机会,展示Informa Markets的同事在过去一年中的工作,让他们的成就得到世界各地同事的认可


每个人都有一席之地

我们致力于建立一种包容的文化,这种文化一视同仁地承认同事的工作热情和努力,支持他们的福祉。通过我们的同事网络,比如我们的平等网络,将我们与客户及社区更紧密地联系在一起。同事的投入是推动整个业务前进的关键。


岗位与机会

我们提供多样化的就业机会,通过全面及专业的员工培训及发展,提高员工的工作能力。我们寻找优秀人才加入我们的团队,涉及销售、营销、数字战略、数据和编辑等领域,以及运营、采购、信息科技和财务等后勤工作。